20.08.2026 г. аналитический центр БизнесДром подтвердил ПАО «БАНК УРАЛСИБ» Рейтинг привлекательности работодателя на уровне А.hr.

ПАО «БАНК УРАЛСИБ» на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и способствует повышению комфорта на рабочем месте. Позитивное влияние на рейтинг оказала разработка банком программ, обеспечивающих возможности карьерного роста и развития персонала. У сотрудников Банка Уралсиб есть возможность пройти обучение, повысить свою квалификацию, пройти мастер-классы, посетить тренинги по развитию деловых навыков и компетенций за счет компании, которые проводятся постоянно. Для новых сотрудников предусмотрен адаптационный курс «Добро пожаловать в Уралсиб».

В качестве позитивных факторов, влияющих на уровень рейтинга отмечена высокая доля сотрудников, прошедших обучение за последние 12 месяцев – 85% работников, а также формирование индивидуального годового плана развития для каждого сотрудника в рамках занимаемой должности.

В Банке действует прозрачная и структурная система карьерного роста, а для тех, кто только выбирает профессию, банк реализует программу практик и стажировок на платформе «Уралсиб.Ускорение» для студентов более 160 ведущих вузов страны.

Корпоративный социальный пакет «БАНКА УРАЛСИБ» включает в себя ДМС и различные бонусы, например, компенсацию расходов на занятия спортом, связь, транспорт.

В организации есть практика премирования сотрудников, причем размер премии зависит от исполнения КПЭ на уровне Банка, вида бизнеса, а также индивидуальных целей.

Банк представлен в 8 федеральных округах и 50 регионах России, численность сотрудников – 8,4 тыс.  человек. Особое внимание уделяется кросс-функциональному взаимодействию и комплексному развитию внутренних коммуникаций. Ежеквартально на уровне бизнесов Банка проходят общие собрания с презентациями результатов. Для своих сотрудников и их детей Уралсиб регулярно проводит корпоративные и спортивные мероприятия, различные тематические офлайн и онлайн активности.