05.06.2024 г. аналитический центр БизнесДром актуализировал Рейтинг привлекательности работодателя cтраховой компании «Согласие» на уровне А.hr – очень высокий уровень привлекательности работодателя.
ООО «СК «Согласие» на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие сотрудников и способствует улучшению качества условий работы. Компания работает на страховом рынке страны с 1993 года и имеет репутацию хорошего работодателя. В компании работает более 3,4 тыс. человек. По итогам 2023 года ООО «СК «Согласие» входит в топ-10 страховщиков по объему собранных премий.
Позитивное влияние на оценку оказала практика премирования сотрудников, имидж и прозрачность компании, а также возможности профессионального и карьерного роста сотрудников. Отмечена высокая доля работников, прошедших обучение за последние 12 месяцев – более 80 % сотрудников прошли обучение.
Поддерживает рейтинговую оценку наличие ДМС для сотрудников, а также страховые продукты, доступные по льготным ценам для семей работников. ООО «СК «Согласие» имеет партнерские скидочные программы с большим количеством компаний. Сдерживающее влияние на уровень оценки оказывает отсутствие льготного питания.
У сотрудников компании есть возможность пройти обучение, повысить свою квалификацию, посетить тренинги по развитию деловых навыков и компетенций за счет компании, которые проводятся чаще, чем раз в полгода. Сотрудники страховой компании принимают участие во внешних программах дополнительного профессионального образования.
Компания часто проводит мероприятия в рамках социальной ответственности. В 2023 году состоялась большая акция для детей школьного возраста «Уроки безопасного поведения на дорогах». В ней приняли участие 260 сотрудников, 324 школы и более 45,5 тыс. учеников. Также в компании проводилась акция «Дарите навыки вместо игрушек» совместно с фондом «Дети наши» для воспитанников детских домов.
Страховая компания «Согласие» придерживается стратегии информационной открытости и публичности, на сайте компании размещены открытые вакансии. В компании не составляются нефинансовые отчетности. Это сдерживает рейтинговую оценку. Каждый год в компании проходят общие собрания с презентациями результатов, действует практика проведения «прямых линий» с генеральным директором.
«Рейтинг привлекательности работодателя» – оценка, показывающая насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости, рисков работодателя.
Актуальные уровни рейтинга привлекательности работодателя размещаются на официальном сайте Аналитического центра «БизнесДром» http://bizdrom.com/