09.11.2021 г. аналитический центр «БизнесДром» присвоил рейтинг устойчивого развития компании Страховой Дом ВСК на уровне А3.esg – высокий уровень устойчивого развития. Ранее действовал рейтинг A3.esg от 06.04.2020.

Уровень соответствия Страхового Дома ВСК критериям устойчивого развития высокий. Компания активно внедряет стандарты устойчивого развития в свою деятельность, уделяет особое внимание развитию корпоративной социальной ответственности, совершенствует систему управления и взаимодействия с клиентами и партнерами, повышает информационную открытость. Кроме этого, компания уделяет особое внимание защите жизни и здоровья персонала, предоставляет социальные гарантий, проводит мероприятия по охране окружающей среды. Страховой Дом ВСК осуществляет свою деятельность с 1992 года, имеет развитую филиальную сеть, ряд дочерних компаний, позиции организации на страховом рынке устойчивы. Более 500 филиалов и отделений расположены в 78 регионах, общество уделяет большое внимание созданию единой среды взаимодействия центрального офиса с филиалами.

Компания активно проводит работу по охране окружающей среды. За последние несколько лет были проведены мероприятия, направленные на снижение потребления электроэнергии, например, оптимизация учета электроэнергии с помощью автоматизированной системы АСКУЭ, отключение вентиляционных и холодильных установок в нерабочее время и другие, благодаря чему по итогам 2020 года компании удалось достичь снижения потребления электроэнергии. Кроме того, Страховой Дом ВСК проводит мероприятия в области снижения объема и сортировки отходов, потребления бумаги и воды, а также занимается организацией экологических акций.

С целью популяризации здорового образа жизни компания проводит командообразующие мероприятия в летний период для всех подразделений в Москве и регионах. Также, сотрудники Страхового Дома ВСК регулярно принимают участие в спортивных соревнованиях по различным видам спорта. Для семей сотрудников ежегодно проводятся не только развлекательные мероприятия, но и спортивные, благотворительные, развивающие.

Страховой Дом ВСК уделяет особое внимание профессиональному развитию сотрудников, реализации программ социальной поддержки персонала и благотворительной деятельности. Программы обучения доступны сотрудникам всех уровней, тематики обучения разнообразные – по развитию не только профессиональных, но и личностных качеств.

За 9 месяцев 2021 года в Страховой Дом ВСК было трудоустроено 44% сотрудников моложе 30 лет, 4% — старше 50 лет. Гендерный состав Правления и Совета директоров в целом сбалансирован: доля женщин составляет 29%. Сдерживает уровень оценки неучастие в пенсионных программах, отсутствие разбивки численности сотрудников организации по полу, возрасту и категориям работников в открытых отчетах.

Страховой Дом ВСК принимает активное участие в жизни и поддержке общества, осуществляя благотворительную деятельность – в 2021 году была создана собственная благотворительная программа «30 добрых дел в год». Кроме того, компания делает ежегодные отчисления в благотворительные фонды. Общая сумма пожертвований ежегодно составляет более 1,5 млн рублей.

В компании внедрен интегрированный риск-менеджмент, функционирует Комитет по сложным рискам, учитывается кумуляция рисков, оцениваются катастрофические риски, данные факты оценены положительно. Однако в организации отсутствует политика ответственного инвестирования, документы по управлению социальной ответственностью или иные нефинансовые отчеты, в штате нет специалистов или команды по ответственному инвестированию, что сдерживает уровень рейтинга.