15.07.2024 г. аналитический центр «БизнесДром» актуализировал Рейтинг привлекательности работодателя компании ООО «Сибстекло» на уровне А.hr – наивысший уровень привлекательности работодателя.

На основе проведенного анализа установлено, что «Сибирское стекло» на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие сотрудников и способствует улучшению условий их работы. Компания специализируется на изготовлении бесцветного и цветного тарного стекла. География поставок – регионы России от Урала до Дальнего Востока, Киргизия, Казахстан,  Монголия. Офис компании расположен в Новосибирске, среднесписочная численность персонала 753 человек.

Средний уровень заработной платы в компании составляет 82,3 тысяч рублей, что превышает средние показатели в отрасли и регионе (52 тысяч и 67,8 тысяч соответственно). «Сибирское стекло» уделяет значительное внимание развитию и росту сотрудников: частота проведения тренингов – каждый полгода.

В качестве позитивных факторов, влияющих на уровень рейтинга, отмечено наличие ДМС для сотрудников, возможность льготного санаторно-курортного лечения для всех категорий сотрудников. В офисе ежедневно дежурит врач, сотрудникам компенсируется 50 % расходов на питание. В зависимости от характера работы сотрудника компенсируются расходы на связь и транспорт – преимущественно для руководителей и начальников участка или отдела. «Сибирское стекло» предоставляет курсы иностранного языка для руководителей. Каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку в сложных жизненных ситуациях, что оценивается позитивно. При рождении ребенка мужчинам может быть предоставлен оплачиваемый отпуск.

Главный офис компании оснащен всем необходимым для комфортной работы: оборудованная кухня с автоматами для кофе, корпоративная столовая, а также возможность бесплатных перекусов для сотрудников.

«Сибирское стекло» придерживается стратегии информационной открытости и публичности, на сайте компании размещены открытые вакансии. В компании впервые по итога 2023 года составляется нефинансовая отчетность, что оказывает положительное влияние на уровень оценки. Каждый год в компании проходят общие собрания с презентациями результатов, действует практика проведения «прямых линий» с генеральным директором.

«Рейтинг привлекательности работодателя» – оценка, показывающая насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости, рисков работодателя.

Актуальные уровни рейтинга привлекательности работодателя размещаются на официальном сайте Аналитического центра «БизнесДром» http://bizdrom.com/